eine prozessorientierte Form der Begleitung im beruflichen Umfeld
Menschen in Verantwortung, sich selbst und anderen gegenüber. Insbesondere auch für (angehende) Führungskräfte und Newcomer, die Neues aus- und anpacken wollen.
unterschiedliche Formen haben und eine Kombination von mehreren Tools beinhalten. Die Grenzen zwischen Coaching, Beratung und Mentoring sind dabei oftmals fließend.
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