o Einzelpersonen
o Studierende
o Führungskräfte
o Selbständige
o Organisationen & Firmen
o Startups
o Lösungsfokussiertes Coaching
o Business Coaching
o Systemisches Coaching
o Mental Coaching
o Persönlichkeitsentwicklung
· Ressourcenklärung
· Vorhandene Stärken ausbauen
· Natürliche Potenziale erschließen
· Blockaden erkennen und auflösen
· Persönliche Wertesysteme,
Normen, Ziele
· Ängste und Zwänge
o Ziele
· Erkennen, Verifizieren,
Validierung, Erreichen
· Visionsdesign
o Führung
· Einzelpersonen und Teams
· Grundannahmen der Führung
· Rollenverständnis und -klärungen
· Verhaltensmuster
· Glaubenssätze von
Personen/Organisationen
· Umgang mit Widerständen
· Change Prozesse
· Konflikt- und Krisensituationen
· Dialog und Fragenkompetenz
· Professionelle Auftragsklärung
· Lob
· Motivation
o Stress- und Selbstmanagement
· Stressoren und Antreiber identifizieren,
akzeptieren und praxisorientiert
einsetzen
· Interventionswerkzeuge
· Empowermen
o Resilienz
· Emotionale Basis kennen lernen
· Aufbau, Ausbau und Stärkung
· Mindset
· Achtsamkeit
· Ankerpunkte, - Orte, -Methoden
o Einzelsitzungen mit Klient*innen
o Individualisierte Begleitung
o Klient*innen-zentrierte Prozesse (C.Rogers)
o Ganzheitliche Wahrnehmung und Analyse
o Individuelle Workshops
o Vorträge
o Lösungsfokussierung (S.Shazer/I-K.Berg)
Gesprächstechniken und -Formate
o Pseudoorientierung in der Zeit (M. Ericksons)
o Separation Lösung/Problem
o Systemische (Aufstellungs-) Formate und
Grundprinzipien nach SySt®
o Systemische Interventionen
o Positive Einflussnahmen mittels NLP-Elementen
o Metakommunikation
o Entspannungs- und Trancetechniken
o Meditationsformen
o Mindfulness-Based Stress Reduction
o Suggestionen und Phantasiereisen
o Submodalitäten
o Hypnotische Muster und Techniken
o Mentales Ziel- und Visionsdesign
*exemplarische Auswahl
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Nachhaltigkeitsthemen
17 Ziele - Vereinte Nationen - Regionales Informationszentrum für Westeuropa (unric.org)